A partir de esta fecha, se depositará la CTS 2025 para los trabajadores en Perú: ¿se podrá realizar el retiro del 100%?
La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un derecho laboral en Perú que protege a trabajadores en caso de desempleo, otorgando respaldo financiero en su búsqueda de empleo.
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Pago de la CTS puede ser recibido por miles de trabajadores formales. Foto: Andina. | Foto: Andina.
El pago de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un derecho laboral esencial en el Perú. Este monto está concebido como un fondo de protección económica para los trabajadores en caso de quedar desempleados. Por lo tanto, el beneficio permite al empleado contar con un respaldo financiero que le ayude a afrontar sus necesidades mientras busca una nueva oportunidad laboral.
En esa línea, para una correcta gestión de la CTS, es importante conocer las disposiciones legales que la regulan, los derechos que amparan al trabajador y las condiciones bajo las cuales se pueden aplicar retenciones o deducciones. Informarse adecuadamente sobre este beneficio garantiza una mejor planificación financiera y evita inconvenientes al momento de su cobro o liberación.
¿Cuándo pagan la CTS 2025 en Perú?
La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un beneficio económico fundamental para todos los trabajadores formales que cumplen ciertas condiciones laborales. Este depósito, destinado a proteger al empleado en caso de cese, se realiza dos veces al año: en mayo y noviembre.
La primera entrega debe efectuarse entre el 1 y el 15 de mayo, siendo esta última la fecha límite establecida por ley. Si la empresa incumple con este plazo, podría enfrentar grandes sanciones económicas impuestas por la autoridad laboral competente. Por lo que, desde el primero de mayo se deberá ir efectuando el pago.
¿Cuándo se podría liberar el 100% de la CTS?
Según los cálculos a los que La República pudo alcanzar, a través de Jorge Carrillo Acosta, profesor de la Pacífico Business School, considerando los plazos en procesos anteriores donde la CTS ha sido liberada, se podría tener el siguiente esquema.
- Envío de la autógrafa de ley al Ejecutivo: 21 de abril de 2025
- Plazo para observaciones del Ejecutivo: hasta el 12 de mayo de 2025
- Aprobación por insistencia (si se observa): 14 de mayo de 2025
- Promulgación de la ley: 16 de mayo de 2025
- Publicación del reglamento por el Ministerio de Trabajo: hasta el 26 de mayo de 2025
- Inicio de los retiros: desde el 27 de mayo de 2025
El tiempo para la publicación de este dictamen será variable, por el momento aún no se deriva al poder Ejecutivo, por ello, los plazos tendrá tiempos variables.
CTS 2025: ¿qué trabajadores reciben este pago?
La CTS es un beneficio que se otorga a los trabajadores, no todos lo pueden recibir. Entre quienes no acceden a este beneficio son los siguientes:
- Trabajadores que laboran menos de cuatro horas diarias.
- Trabajadores de microempresas contratados después de la inscripción de la empresa en el Remype.
- Quienes perciben una remuneración integral anual.
- Empleados que reciben más del 30% de su ingreso por concepto de comisiones o tarifas.
Del mismo, es importante conocer que los empleados que no hayan cumplido un mes de trabajo al cierre del período semestral no recibirán el depósito correspondiente en esa fecha. Sin embargo, los días laborados se sumarán para el próximo semestre, lo que permite que puedan acceder a los beneficios en el siguiente ciclo.
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